Wissen: Alarmsignale in Bezug auf Persönlichkeit / Psyche
Beeinflussung unserer Persönlichkeit durch soziale Interaktion
In unserem Leben sind wir auf soziale Interaktion mit unserem sozialen Umfeld angewiesen. Schließlich sind wir nicht allein auf dieser Welt. In vielen Bereichen sind wir sogar von anderen
Menschen abhängig, ob wir das nun wollen oder nicht.
Auf der einen Seite wollen und brauchen wir als Menschen soziale Kontakte (wie Familie, Freunde, Bekannte, Partner) für unsere Entwicklung - und suchen diese teilweise bewusst; auf der anderen Seite sind wir Kontakten mit anderen Menschen auch schlichtweg ausgeliefert z.B. auf der Straße, beim Einkaufen oder im Job.
Unsere Persönlichkeit, unsere Psyche und unsere Erfolge stehen stets in einem Zusammenhang mit sozialen Kontakten, unserem Sozialisationsprozess und dem sozialen Einfluss. Unser Denken, Fühlen und Verhalten sowie unsere Meinungs- und Urteilsfindung wird durch externe Faktoren (passiv wie aktiv) massiv beeinflusst.
Zudem basiert unser Selbstbild stets auf dem direkten oder indirekten Feedback anderer Menschen, mit denen wir uns umgeben oder Menschen, die uns im Leben zufällig über den Weg laufen und vielleicht lediglich ein Statement oder einen Kommentar hinterlassen. Ob ein solches Statement oder ein solcher Kommentar nun uns betrifft oder allgemein gehalten ist: Wir werden dadurch mehr oder weniger beeinflusst, fühlen uns dadurch vielleicht gut oder schlecht.
Unser Bild von uns selbst (Selbstbild) haben wir im Laufe unseres Lebens weitestgehend aus dem Verhalten anderer Personen uns gegenüber geschlossen. Unser Selbstbild hängt entscheidend von der Meinung unserer Bezugspersonen bzw. von unserem sozialen Umfeld ab.
Neben unserem Bild, das wir uns von uns selbst konstruieren, machen wir uns ebenfalls ein Bild von anderen Menschen (Fremdbild) und stellen Vermutungen darüber an, wie andere uns wohl sehen (Metabild).
Unser Selbstbild steuert unser Denken, Fühlen und Verhalten. Die Übereinstimmung von Selbstbild und Wunschbild sowie die Übereinstimmung von Selbstbild und Fremdbild sind wesentliche Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit, die psychische Gesundheit und den angemessenen Umgang mit anderen Menschen (soziale Interaktion). Auch ist es so, dass wir von Menschen, mit denen wir uns regelmäßig sozialisiert, beeinflusst und verändert werden, ohne dass wir das wollen oder selbst mitbekommen. Im schlimmsten Fall entsteht automatisch eine regelrechte Symbiose.
Achtsamkeit im Kontakt zu anderen Menschen
Bezüglich der Entwicklung unserer Persönlichkeit und der Aufrechterhaltung einer psychischen Verfassung ist es folglich wichtig, die Menschen in unserem sozialen Umfeld bzw. Menschen, die uns begegnen und ihre Spuren bzw. Fußabdrücke bei uns hinterlassen zu hinterfragen. Denn es gibt nicht nur positive Persönlichkeiten, psychisch gesunde Menschen und intelligente Zeitgenossen und nicht jeder Mensch, der uns begegne, tut uns gut.
Wir sollten keine Hemmungen haben oder gar Ängste aufbauen. Aber es ist wichtig, achtsam zu sein und Menschen in Bezug auf ihre Persönlichkeit, ihre Psyche, ihren Intellekt und ihre Wahrnehmung von der Welt generell zu hinterfragen. Ebenso wichtig ist es, zu verinnerlichen, dass wir nicht jeden Menschen zwingend ernst nehmen sollten bzw. können. Schließlich gibt es eine Menge negativer und schwer gestörter Persönlichkeiten, deren Denken und Handeln man hinterfragen sollte und muss, a) damit deren Wesen nicht auf einen selbst abfärbt, b) um deren Feedback nicht wirklich ernst zu nehmen und c) um sich nicht ärgern und darüber aufregen zu müssen.
Nicht jeder Mensch ist so klug wie Sie, nicht jeder Mensch ist so gebildet und / oder informiert wie Sie. Nicht jeder Mensch erkennt einfachste logische Zusammenhänge, nicht jeder Mensch verfügt über ausgeprägte soziale Kompetenzen und eine empathische Kommunikation, nicht jeder Mensch ist psychisch gesund, nicht jeder Mensch verfügt über eine gesunde Persönlichkeit. Nicht jeder Mensch steuert sich selbst; es gibt im übertragenen Sinne regelrecht "ferngesteuerte" Menschen z.B. Mitläufer, die alles, was Medien bzw. vermeintliche Autoriotäten ihnen eintrichtern, unhinterfragt übernehmen und nachplappern und solche, die gar nicht wissen und gar nicht mitbekommen, was sie selbst so alles für einen Schwachsinn oder Wahnsinn von sich geben. Gehen Sie zu Ihrem Selbstschutz davon aus, dass Sie zu einem Großteil von regelrechten "Dummköpfen", "Psychos" und "Zombies" umgeben sind. Dann ärgern Sie sich vermutlich auch weniger und Ihre Persönlichkeit nimmt durch derartige Einflüsse keinen Schaden.
Beispiele
Nachfolgend finden Sie einige Beispiele, die Ihnen helfen sollen, Menschen aus Ihrem Umfeld bzw. Menschen, die Ihnen begegnen, etwas reflektierter, vorsichtiger und kritischer zu sehen und
entsprechende Kontakte zu hinterfragen und ggf. zu meiden, sofern Sie selbst kein Psychotherapeut, Psychiater oder Sozialkompetenz-Trainer sind.
Es geht um negative Persönlichkeiten sowie um Störungen der Wahrnehmung, des Denkens, der Kommunikation und der Psyche, die anderen Menschen nicht gut tun, die den Betroffenen zumeist aber gar nicht bewusst sind - und bei denen davon auszugehen ist, dass keine Einsicht bzw. Einsichtsfähigkeit vorliegt, weshalb es dann z.B. in einer Partnerschaft schwer wird, im Hinblick auf eine erwünschte mögliche Verhaltensänderung auf betreffende Personen einzuwirken.
Achten Sie daher auf folgende nachstehende Indizien als erste Alarmsignale!
Alarmsignale
Beispiel 01
Sie sagen Ihrem Freund / Ihrer Freundin, dass Sie Kopfschmerzen haben. Ihr Gegenüber entgegnet:
"Dann nimm Dir eine Aspirin ...und rauch´ nicht so viel!"
Beispiel 02
Jemand schenkt einer Person auf der Straße einfach so 100 €. Normal ist, dass der eine das "viel" findet und der andere für "wenig" hält. In unserem Fall wird der Beschenkte jedoch wütend. Wissen Sie, woran das liegt?
Beispiel 03
Eine Person schaut eine andere Person an. Diese andere Person wird deshalb wütend und meint "Was guckst Du?"
Was liegt vor?
Beispiel 04a
Jemand bittet Sie um eine Einschätzung, ein Feedback oder eine Diagnose in Bezug auf das, was Ihnen zu Ihrem Gegenüber auffällt. Sie überlegen kurz und sagen dann z.B. "Du sprichst sehr laut".
Ihr Gegenüber entgegnet: "Du aber auch!". Wissen Sie, was hier vorliegt?
Beispiel 04b
Ein Bewerber tritt in Vorstellungsgesprächen sehr frech und arrogant auf. Er meint anschließend, dass die Arbeitgeber arrogant seien. Was liegt vor? Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 04c
Ein Restaurantbetreiber engagiert einen Gastronomieberater, der ihm Feedback gibt und ihm Änderungen vorschlägt. Darüber wird der Gastronom aber wütend. Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 04d
Ein Gast beschwert sich beim Koch darüber, dass das Essen ihm nicht schmecke.
Der Koch wird aggressiv. Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 05a
Sie schicken jemanden eine WhatsApp- oder Twitter-Nachricht in Form einer aktuellen Presse-Meldung.
Der Empfänger reagiert mit der Frage: "Warum schickst Du mir solche Nachrichten?"
Beispiel 05b
Sie schicken jemandem ein YouTube-Video z.B. mit einer Nachricht über einen aktuellen Skandal.
Der Empfänger schreibt Ihnen zurück: "Bitte schicke mir keine Videos mehr!"
Beispiel 05c
Sie schicken jemandem ein YouTube-Video z.B. mit einer Nachricht über eine schwere Straftat oder eine zum Himmel schreiende Ungerechtigkeit. Der Empfänger schreibt Ihnen zurück: "Bitte schicke mir keine Videos mit angsteinflößenden Informationen mehr! Nur Positives"
Beispiel 06a
Ein Mann sagt zu seiner Frau: "Die Frau dort im Fernsehen sieht aber gut aus." Die Frau hört aus der Nachricht eine Botschaft heraus, z.B. "Du siehst schlecht aus!" oder "Mach Dich mal schöner!" und ist nun – ohne ggf. einfach nachzufragen – beleidigt. Wissen Sie, woran das liegt?
Beispiel 06b
Jemand sagt zu einer Person "Das Bier ist alle". Die angesprochene Person reagiert nicht mit "Danke für die Info.", sondern sagt: "Dann hol´ Dir doch selbst neues!" Tatsächlich gab es aber weder
eine direkte Bitte, noch eine Aufforderung, Bier zu holen, sondern lediglich die Feststellung, dass kein Bier mehr da ist. Was liegt vor?
Beispiel 06c
Ein Gast fragt "Was ist das Grüne in der Suppe?" Der Gastgeber entgegnet, wenn es ihm nicht schmecke, könne er ja woanders essen. Dass es Petersilie war, hat er erst gar nicht gesagt. Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 07
Jemand beschimpft ausgerechnet den bzw. die Menschen, den bzw. die er am meisten mag so heftig und regelmäßig, dass ein Streit oder eine Trennung auf Dauer unvermeidlich ist. Anderen gegenüber, zu denen er ein weniger inniges Verhältnis hat, zeigt er ein anderes, meist positives Verhalten. Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 08
Ein Personalentscheider ist stark von seiner eigenen Menschenkenntnis überzeugt und stellt daher immer wieder Menschen ein, die aus seiner Sicht am besten passen. In Wahrheit stellt er immer wieder Persönlichkeiten ein, die dem Unternehmen letztendlich schaden. Ebenso die Single-Frau: Sie lernt immer wieder den gleichen oder ähnlichen Typ Mann kennen und fällt mit ihrer bewussten bzw. zumeist unbewussten Suche und Auswahl nach bestimmten (falsch gelernten und ausgerichteten Anziehungs-Kriterien) auf die Nase bzw. will sich unbewusst selbst schaden (Gehirn sucht nach Bestätigung der eigenen Ansichten) Wissen Sie, woran das liegt?
Beispiel 09
Eine gut aussehende junge attraktive Frau meint, extrem hässlich zu sein und fühlt sich ohne regelmäßige Schönheits-Op´s nicht wohl. Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 10a
Jemand meint, alle tuscheln oder reden über ihn. Einer objektiven Beobachtung und Befragung nach stimmt das nicht. Er ist jedoch davon überzeugt, dass alle über ihn tuscheln. Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 10b
Jemand hat das Empfinden, andere Menschen würden etwas gegen ihn generell etwas im Schilde führen. Er fühlt sich beeinträchtigt und auf verschiedene Weise bedroht. Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 10c
Jemand sieht einen völlig fremden Menschen ein zweites Mal innerhalb kürzester Zeit und fühlt sich verfolgt.
Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 11
Jemand fühlt sich zeitweilig niedergeschlagen, sieht verstärkt das Schlechte, ist dann aber wieder in einer scheinbar heiteren Stimmung. Beide Stimmungen wechseln sich häufig ab. Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 12
Jemand fühlt sich arbeitsmäßig völlig überlastet, obgleich objektiv gemessen relativ wenig zu tun ist.
Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 13
Es ist Silvester. Jemand wird wütend, weil Sie auf freier Fläche (kein Kfz oder Mensch in der Nähe) einen "Knaller" in die Luft werfen. Er beschwert sich über den Dreck, den der Knaller macht. Sich über Dreck und Schmutz beschweren, ist sicher normal. Die Frage lautet aber auch wann und wo? Wissen Sie, woran das Verhalten liegen könnte?
Beispiel 14
Ein kaufmännischer Angestellter soll an einem 8 Stunden Arbeitstag einen fertigen Musterbrief mit 20 individuellen Empfänger-Anschriften 20 x ausdrucken und kuvertieren. Da er am Ende des Tages nur 10 Briefe geschafft hat und davon 5 Empfängeranschriften falsch sind, wird er vom Vorgesetzten auf dieses Manko angesprochen. Der Mitarbeiter ist persönlich beleidigt und fühlt sich ungerecht behandelt. Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 15
Ein Geschäftsinhaber ist bei einer Kundenbefragung zur Geschäftsoptimierung irritiert über die konkreten Fragen und lehnt die Kundenbefragung deshalb ab, weil er Angst vor einem schlechten Ergebnis bzw. einem möglichen Negativ-Feedback hat. Lieber will er positives Feedback. Seine Fragen für die Kundenbefragung werden bewusst/unbewusst darauf ausgerichtet. Wissen Sie, woran das liegt?
Beispiel 16
Jemand fühlt sich von allen Kollegen "gemobbt". Er selbst sieht aber nicht die geringste Schuld bei sich und möchte gar nicht in Betracht ziehen, dass es ggf. auch mit an ihm selbst liegen könnte. Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 17
Ein Langzeitarbeitsloser gibt an, im Internet keine Stelle zu finden, die irgendwie passt. Fakt ist: Er will sie unbewusst nicht sehen und sieht sie dann auch nicht. Sein Job-Coach findet bereits bei der ersten kurzen Recherche unzählige Stellen, die beruflich, fachlich, persönlich und finanziell perfekt auf ihn passen. Der Arbeitslose glaubt das nicht und negiert das. Ggf. sagt er, dass sein Computer oder das Internet nicht funktioniert. Was liegt vor? Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 18
Jemand, der nicht singen kann, bewirbt sich bei einer Casting Show und wird aggressiv über das Feedback des Publikums, das unisono meint, er könne nicht singen. Er selbst ist sich jedoch 100 % sicher, dass er beste Gesangsqualitäten besitzt und das Zeug zu einem Star hat. Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 19
Ein Politiker erhält bei einer Analyse extrem viel Negativ-Feedback von den befragten Wählern. Er wird wütend, meint, er selbst wisse doch, dass er bei allen beliebt sei und selbst ausschließlich positives Feedback erhalte. Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 20
Ein Restaurantbesitzer wundert sich über ausbleibende Gäste und meint, dass die Gäste immer weniger Geld ausgeben wollen. Dass es am objektiv gemessen schlechten Service, dem Essen und der Wirkung seiner Einrichtung liegt, will er nicht wahrhaben. Er ärgert sich über die Gäste und zeigt ihnen dies. Wissen Sie, woran das liegen könnte?
Beispiel 21
Jemand möchte unbedingt Trauben essen und diese pflücken, ist jedoch unfähig, sie zu erreichen.
Er sagt: „Die sind sowieso viel zu sauer. Das ist die Mühe nicht wert."
Beispiel 22
Jemand hat beim Pferderennen eine Wette platziert. Als es auf das Wettende zugeht, rechnet er plötzlich mit höheren Gewinnchancen als vor dem Bezahlen.
Beispiel 23
Jemand hat beim Flirten (er fand die Frau toll) oder auf eine Bewerbung (seine Traumstelle) hin eine Abfuhr bzw. Absage erhalten. Er sagt: "Diese doofe Zicke ist sowieso viel zu hässlich" bzw. "Eine wirklich doofe Firma!"
von ihnen abhängig
Beispiel 24
Jemand spielt sich unter dem Drang, stetige Aufmerksamkeit zu erhaschen, ständig in den Vordergrund. Was liegt ggf. vor?
Beispiel 25
Jemand fühlt sich als Katze oder als Sumpfdotter-Schnecke und möchte auch so angeredet - und nicht als "Mensch" diskriminiert werden. Was liegt vor?
Beispiel 26
Jemand setzt seinen Fokus und sein Engagement maßgeblich auf "Problemgruppen" im oder aus dem Ausland,
während die Probleme der eigenen Familie und Nachbarn von ihm verschmäht werden. Was liegt ggf. vor?
Beispiel 27
Jemand sehnt sich nicht nach Glück, Erfolg und anderen positiven Dingen, sondern nach allem, was ihm und anderen möglichst NICHT bekommt - und tunlichst zu einem Misserfolg oder einem Schaden führt.