Teamgeist

Ein Team ist so erfolgreich wie die Summe der Teamplayer, die gemeinsam an einem Strang ziehen. Nutzen Sie dieses wertvolle Potenzial!

Wenn Teams nicht so richtig funktionieren oder harmonieren liegt das oft an Defiziten im Miteinander. Das wiederum liegt an der Persönlichkeit der Teammitglieder - aber auch an bestimmten (gewohnten und selbstverständlichen) Verhaltensmustern, an Kommunikations- und Wahrnehmungsfehlern und an daraus resultierenden Missverständnissen.

Vieles ist reine Kopfsache: Oft sitzt der Feind nur im eigenen Kopf, der Freund aber direkt nebenan.

Wie helfen...
... Teams zu bilden und zu festigen,

... etwaige Konflikte zu klären,

    aufzuarbeiten und zu beseitigen,

... Teams zu motivieren und zu

    Höchstleistung zu bringen.

Aus unbewussten Defiziten wird positive Kooperation. Alles für ein starkes Team.   
Alles für ein positives und besseres Miteinander.

Schaffen Sie die optimale Basis dafür!

Miteinander läuft es einfach besser:
Konstruktiver, effizienter, produktiver!

Sozialkompetenz-Optimierung:
Mehr Erfolg im täglichen Miteinander

Für einen besseren Umgang im Team und mit Kunden: Sozialen Kompetenzen spielen eine bedeutende Rolle, sowohl für das tägliche Miteinander im Team, als auch für den Umgang mit Partnern und Kunden. Sie entscheiden auch darüber, wie gearbeitet wird und wie die eigene Arbeit organisiert und bewältigt wird.

Sozialkompetenz entscheidet
über Erfolg und Misserfolg
Soziale Kompetenzen sind ein entscheidend wichtiger Erfolgsfaktor für den Team-Erfolg. Teams mit sozialkompetenten Mitarbeitern sind in jeder Hinsicht erfolgreicher und kommen weiter. Wir testen, erörtern 

und trainieren das bei Ihnen.

Team-Coaching
Ein gutes, verinnerlichtes und gelebtes Team-Coaching führt nicht nur zu mehr Freude und höherer Motivation, sondern automatisch auch zu einem besseren Betriebsklima und zu enormer Leistungssteigerung.

Verhalten erkennen & reflektieren

Wie gut kooperieren Sie? Was behindert eine noch erfolgreicheres Miteinander? Was kann man wie verbessern? Wo liegen unausgeschöpfte Team-Potenziale? Verhalten bewusst machen und reflektieren.

Gegenseitiges Verständnis & Toleranz

Gewinnen Sie Einsichten in das Verständnis von Anderen und ein besseres Miteinander durch Aha-Effekte und Einsicht.

Es geht um Empathie, Zuhörfähigkeit, Rollenverhalten und Training der Ambiguitätstoleranz. 

Team-Analysen bei Störungen in Teams

Ein erfolgreiches Teamleben bedarf Verstehen, Verständnis und Pflege. Offenheit und aktives Zuhören sind für das Gemeinschaftsleben in Teams ein ebenso wichtiger Aspekt wie die Berücksichtigung der unterschiedlichen individuellen Persönlichkeiten und Persönlichkeitstypen mit unterschiedlichen Ansichten und Sichtweisen, individuellen Motiven, Erwartungen und Bedürfnissen, unterschiedlichen sozialen Beeinflussungen und unterschiedlicher kommunikativer Polung.

Auch Selbstwertgefühl und Stresstoleranz jedes einzelnen Teammitglieds sind unterschiedlich ausgeprägt.

Die Pflege des eines Teams, das sich aus Individuen mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten zusammensetzt, braucht zudem "Wissen". Dieses "Wissen" bezieht sich auf die Erlebnis-, Denk- und Gefühlswelt aller relevanten Teammitglieder. Schließlich hat jeder Einzelne - bestimmte Erwartungen und Bedürfnisse, die ggf. aber nicht befriedigt werden. Oft kollidieren gewisse Erwartungen, Einstellungen und Eigenschaften miteinander - und es kommt zu Spannungen und Konflikten. 

Unser Boxenstopp für Teams bringt hier Licht ins Dunkle, schafft Aufklärung und Klarheit - und bildet zugleich das Fundament für ein etwaiges individuelles Coaching. Ohne einen solchen Boxenstopp stellt man die konkreten Bedürfnisse und Differenzen sowie die wahren Ursachen für innere und äußere Konflikte leider oft erst fest, wenn es bereits zu spät ist.  

Supervision & Reflektion
des Handelns hilft,  ein realistischeres Bild des persönlichen und kollektiven Verhaltens (auch Sozialverhaltens) im gemeinsamen Miteinander zu erhalten. 

Durch intensive natürlich-unauffällige Verhaltensbeobachtung werden Verhaltens- und Kommunikationsfehler identifiziert, beschrieben, bewusst gemacht und reflektiert.

Nachfolgend werden soziale, kommunikative und psychologische Zusammenhänge im Team erörtert. Zusätzlich können Einzelgespräche erfolgen. Die Team-Supervision ist ein ganz wesentlicher und zugleich entscheidender Teil eines erfolgreichen Team-Coachings.

Unsere Supervision findet im Idealfall exakt in der Umgebung statt, die Ihr tägliches Miteinander betrifft. Bei Arbeits-Teams folglich in der entsprechenden Arbeitsumgebung on the job im jeweiligen Unternehmen. Alternativ oder zusätzlich sind (unter speziell konstruierten Bedingungen) auf Wunsch auch Supervisionen bei uns im Hause möglich.

Im Idealfall ist eine Team-Analyse und eine Team-Supervision grundlegender Bestandteil des Team-Coachings. Auf besonderen Wunsch können zusätzlich interessante teampädagogische Maßnahmen sowie spannende erlebnispädagogische Angebote implementiert werden, welche die Gruppenbildung und Teamentwicklung erheblich unterstützen und forcieren. 

Teamgeist, Gruppendynamik, Selbstbewusstsein, Abhärtung, Motivierung

Die Team-Erlebnis-Pädagogik nutzt über besondere Erlebnisse das Erleben von Menschen um positive Veränderungen herbeizuführen.

Positive Veränderungen im Hinblick auf das Miteinander, die Motivation, die Leistungsbereitschaft, Sympathien, Vertrauen, dynamisches Handeln etc.) 

Lassen Sie sich überraschen - und überraschen Sie Ihr Team mit grandiosen motivierenden Angeboten!

Abenteuer gefällig?

Ob "Magic-Mountain-Walking", Burgführung mit Schwertkampfeinweisung und Bogenschießen oder Kreativ-Kunst-Event (1 Tag). Ob Erlebnis-Wochenende auf einer alten Burgruine (2 Tage) oder Erlebniscamp mit Survivaltraining, Kanu-Rafting und Angelkurs im wildromantischen Tal der Ardéche (Provence) (2 Wochen).

Spaß

Ob Tages-, Wochenend- oder Wochen-Veranstaltung. Alles, was Spaß macht, zusammenschweißt und echt ist, ist möglich! Ob teamorganisiertes Leben im Zeltlager direkt am Fluss oder in mittelalterlichen Gemäuern, ob Umgang mit Herausforderungen oder einfach nur Spaß und Freude. Wir nutzen die Kulisse der Natur und geschichtsträchtige historische Orte außerhalb des üblichen Trubels, um die Möglichkeit für ganz besondere persönliche Erlebnisse und Erfahrungen zu geben.

Team- und Persönlichkeitsentwicklung

Lernen Sie, in einer für Sie völlig neuen Umgebung und Gemeinsamkeit, Herausforderungen anzunehmen und gemeinsam zu bewältigen!

Bei unseren Erlebnis-pädagogischen Angeboten, die wir speziell für kleine Teams organisieren, werden Sie mit einer traumhaft schönen Landschaft und einer geschichtsträchtigen Naturkulisse mit natursportlichen Aktivitäten, Rollenspielen und erlebnispädagogischen Aufgabenstellungen konfrontiert.

Selbstverständlich sind auch weniger abenteuerlich-romantische aber lehrreiche effiziente Events möglich z.B. unsere hausinternen Event-Seminare oder Event-Seminare bei Ihnen vor Ort. Beispiele von team- und erlebnispädagogischen Angeboten finden Sie unter Intensiv-Coaching. 

Gesunde & motivierte Mitarbeiter 

Team-Coaching + psychologische Begleitung & Beratung von Mitarbeitern in Organisationen / Unternehmen bei psychischen Belastungen.

Zu den Verantwortungen von Organisationen zählt die Fürsorge für die Belegschaft und das Interesse an gesunden und motivierten Mitarbeitern. Ein positives Arbeits- und Betriebsklima ist ebenso wichtig wie die Förderung der Motivation und der Erhalt der körperlichen und psychischen Gesundheit.

 Nähe am Menschen, Zuhören und gelebte Fürsorge ist das Motto von erfolgreichen Organisationen, die wissen, wie wichtig es ist, ihrer Belegschaft insbesondere  fürsorglich zur Seite zu stehen. Erfahren Sie mehr unter...