Kritik als Schlüssel zum Erfolg

 

„Eigentlich bin ich ganz anders...“ ist nicht nur das Thema des Udo Lindenberg & Jan Delay Songs „Ganz anders“, sondern auch die typische Reaktion auf offenbartes Fehlverhalten. Dies bewusst herauszufinden, ist hilfreicher, als viele denken.

 

 „Such nicht das Lob. Such die Kritik!“ ist Paul Ardens Empfehlung für gute Werbung und erfolgreiches Business in seinem „Handbuch zum Erfolg“ mit dem Titel „Es kommt nicht darauf an, wer Du bist, sondern wer Du sein willst.“ 

 

Wer tatsächlich realisiert hat, dass er auf dem Weg zur Erreichung eines bestimmten Zieles bereits ein paar mal „vor die Pumpe gelaufen“ ist und sich nun endlich überwinden kann, an Stelle des zumeist nachgefragten Lobes die zielführende Kritik zu suchen, wird merken, dass in Wahrheit vieles anders ist als man selbst meint. 

 

Herausfinden, was man seitens des eigenen Verhaltens und im Hinblick auf die Wahrnehmung anderer - z.B. die Wirkung auf Entscheider - ggf. falsch macht und zukünftig besser machen kann, ist der Job von ib Personality Coaching NRW. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Probleme zu lösen und Menschen wie Organisationen zum Erfolg zu führen. Kritisches konstruktives Feedback spielt dabei eine ganz entscheidende Rolle.

 

Ob im persönlichen, beruflichen oder geschäftlichen Umfeld, im Hinblick auf Kommunikation, Werbung oder Bewerbung, ob Geschäft, Kandidat oder Jobsuchender: Immer geht es darum, die Ursache für etwaige Misserfolge herauszufinden, am besten schon im Vorfeld. Dabei geht es nicht etwa um pauschales Fehlverhalten, sondern vielmehr um die vielen kleinen aber entscheidenden Detail-Fehler, Unterlassungen und „Schlüsselreize“, die erfolgreiches Verhalten von Ablehnung oder Absagen unterscheiden.

 

Oft wird vergessen, dass man hinsichtlich der Erreichung von Zielen stets von anderen abhängig ist: Von Menschen, die Entscheidungen treffen: Käufer, Wähler, Personalentscheider: Alle haben ihre ganz spezielle Sichtweise und ganz bestimmte Ansichten. Das sind nicht immer die, die man selber hat - und nicht immer die, die die Menschen und Medien haben, von denen wir uns im Alltag beraten und führen lassen.

 

Wir finden heraus, wo Ihre Stärken und Schwächen liegen und was andere - auch hinter vorgehaltener Hand - über Sie denken, aber eben zumeist nicht offen aussprechen. sagen. Dies zu wissen, ist wichtig: Am besten bevor man selbst handelt, sich bewirbt,  wichtige Gespräche mit Entscheidern führt, sich auf Wahlplakaten präsentiert oder an einem TV-Casting teilnimmt.

 

„Eigentlich bin ich ganz anders, ich komm nur viel zu selten dazu“ ist nicht nur das Thema des Songs „Ganz anders“ von Udo Lindenberg featuring Jan Delay, sondern die klassische „Entschuldigung“ nach einer Wirkungs-Analyse. Dabei gibt es hier ebenso wenig zu etwas zu entschuldigen wie bei der häufigen Rechtfertigung: „Das hat mir die Werbefirma anders geraten.“ oder “Das hat mir der Job-Berater ganz anders empfohlen.“ Klar, haben sie das. Schließlich ist der Ansatz ein völlig anderer. Hinzu kommt, dass beide ihre Dienstleistung verkaufen und ihre Kunden an sich binden wollen, schließlich suchen die meisten das Lob und nicht die Wahrheit.